「新入社員が高所作業に入る予定だけど、

フルハーネス特別教育はいつ準備すればいい？」

 

「新人の受講状況を、会社で分かりやすく管理したい」

 

「現場で使う前に、学科と実技をどう進めればいい？」

 

新入社員の受入れ時期は、配属先の確認や安全教育など、

会社として準備することが多い時期です。

 

フルハーネス型墜落制止用器具を用いる対象作業では、

受講する方ごとに、作業内容に合った特別教育を確認することが大切です。

 

この記事では、新入社員教育にフルハーネス特別教育WEB講習を

取り入れる際のポイントを、企業担当者様向けにご紹介します。

 

【1．まずは新入社員が担当する作業を確認】

 

フルハーネス特別教育が必要かどうかは、

年齢や入社年数ではなく、実際に担当する作業内容で確認します。

 

新入社員を現場へ配属する前に、

次の内容を整理しておくとスムーズです。

 

・どの現場で、どのような作業を担当するか

 

・フルハーネス型墜落制止用器具を使用する予定があるか

 

・現場や元請会社から、事前に求められている教育があるか

 

・すでに持っている修了証と、今回予定している作業が合っているか

 

「以前に別の現場で働いていたから大丈夫」と決めつけず、

今回の作業内容に合わせて確認することが大切です。

 

対象となる講習区分に迷う場合は、

作業内容や使用予定の器具をお知らせください。

 

【2．学科と実技の予定を、早めに分けて考える】

 

フルハーネス特別教育では、学科と実技の準備が必要です。

 

合同会社ジョイフィットでは、学科をリアルタイムZoomによる

WEB講習で実施しています。

 

講師がPowerPointの資料を使って説明するため、

初めて学ぶ新入社員の方も、画面を見ながら受講できます。

 

分からない言葉や、現場での取扱いについて気になることは、

講習中にその場で質問できます。

 

実技が必要な場合は、社内で実施する日時と実施者を

あらかじめ決めておくと安心です。

 

実技は、学科より前に実施しても問題ありません。

 

新入社員の配属日や現場の予定から逆算して、

学科と実技を計画しておきましょう。

 

【3．受講状況を一覧で管理する】

 

新入社員が複数いる場合や、現場ごとに配属が分かれる場合は、

受講状況を一覧にしておくと管理しやすくなります。

 

たとえば、次の項目を社内で確認しておく方法があります。

 

・受講者氏名

 

・配属予定の現場や担当作業

 

・受講する講習名

 

・学科の受講日

 

・実技の実施予定日

 

・実技実施報告書の提出状況

 

・修了証の受領状況

 

一覧があると、急な配置変更や応援の際にも、

誰がどの教育を修了しているかを確認しやすくなります。

 

また、お申込み時には氏名の漢字や表記を正しく確認しておくと、

修了証の作成もスムーズです。

 

【新入社員教育にWEB講習を取り入れるメリット】

 

新入社員向けの安全教育では、

「分からないまま聞き流さないこと」がとても大切です。

 

合同会社ジョイフィットのWEB講習は、

録画を各自で視聴するeラーニングではありません。

 

決めた日時に講師とつながるリアルタイムのZoom講習です。

 

講師の説明を聞きながら受講し、

疑問があればその場で質問できます。

 

教育担当者様も、受講日・実技予定・修了状況をまとめて管理しやすくなります。

 

【定期的な講習をご検討の企業・団体様へ｜提携のご案内】

 

新入社員が定期的に入社する企業様や、

フルハーネス特別教育・足場の組立て等特別教育を

定期的に実施する予定がある企業・団体様は、

提携についてお気軽にご相談ください。

 

提携先企業・団体様には、次の特典があります。

 

・受講料を1名あたり1,100円割引

 

・土日祝日の追加料金は不要

 

・提携料・年会費は0円

 

提携のご依頼は簡単で、

講習のお申込みと並行して申請できます。

 

提携しておくことで、以降の講習のお申込みやご案内も

スムーズに進めやすくなります。

 

※提携条件・料金等については、受講人数・利用頻度・講習内容・

定期開催の頻度等により、個別にご相談させていただく場合があります。

 

「今後も新入社員の受入れ予定がある」

 

「フルハーネス特別教育や足場特別教育を定期的に実施したい」

 

という企業・団体様は、お気軽にご相談ください。

 

提携先企業・団体様を募集中です。

 

【フルハーネス特別教育WEB講習に関するよくある質問】

 

新入社員で、フルハーネスを使った経験がありません。

 

経験の有無だけで判断せず、

担当する作業内容と必要な教育を確認しましょう。

 

講習中に分からないことがあれば、講師へ質問できます。

 

実技はWEB講習の前に行ってもよいですか？

 

はい。

 

実技は学科より前に実施しても問題ありません。

 

実施後は、講習案内書の実技実施例を参考に進め、

実技実施報告書のコピーをご提出ください。

 

どの講習を申し込めばよいか分かりません。

 

作業内容、使用する器具、受講人数、希望日をお知らせください。

 

必要な講習区分や、WEB講習の進め方をご案内します。

 

【フルハーネス特別教育の新入社員教育をご検討の企業様へ】

 

合同会社ジョイフィットでは、フルハーネス特別教育の学科を、

リアルタイムZoomによるWEB講習で全国対応しています。

 

新入社員の受入れ、配置換え、現場への応援などで

講習が必要になった場合も、お気軽にご相談ください。

 

企業様ごとの作業内容や予定に合わせて、

学科・実技・修了証発行までの流れをご案内します。

 

※本記事は一般的なご案内です。

必要な教育や安全措置は、作業内容、作業場所、現場のルールによって異なります。

実際の適用については、元請会社・現場管理者・所轄労働基準監督署等にもご確認ください。